Marc Otten, IG Metall tariff secretary for the textile and clothing industry NRW: ′′ The negotiation result contains an … Oktober für das Folgejahr stellen - am besten schriftlich. Das heißt: Es gibt zusätzliche acht Tage frei im Jahr. "Mich hat es betroffen gemacht, welches Unrecht Gurlitt angetan wurde". Das Interview ist am 20. Tarifrunde 2020 wird extrem schwierig 0 Die IG Metall will ihre Forderungen erst relativ spät beschließen, um angemessen auf die Lage der Branche zu reagieren. 213 were here. Die Forderungen der IG Metall laufen der Konjunktur erfahrungsgemäß hinterher. Die Arbeitszeit in manchen Betrieben durch eine Vier-Tage-Woche zu verkürzen, könne jedoch durchaus eine Lösung sein. Rainer Dulger, Präsident des Arbeitgeberverbands Gesamtmetall, wirft der Gewerkschaft "bemerkenswerte Verdrängung" vor. Zur Vier-Tage-Woche gibt es auch vorsichtig positive Signale mancher Arbeitgeber. "Option ist hier das Zauberwort. Und zu diesen Warnstreiks werden wir dann aufrufen. Wie sollen wir aus der Konjunkturkrise herauskommen, wenn die private Nachfrage nicht stabil bleibt? Sichere Arbeitsplätze gäbe es nur mit wettbewerbsfähigen Produkten und Standortbedingungen. März 2020 auf einen Pilotabschluss für die Beschäftigten der deutschen Metall- und … Die Textilbeschäftigten hatten 2020 eine Tariferhöhung von 2,3 Prozent, die Metaller gar keine. Im Rahmen der Tarifverhandlungen in 2019 hatten wir bereits Verhandlungstermine für den 21. April 2020 und 12. Nein. Der Münchner Jurist Johannes Wasmuth stellt Strafanzeige gegen den Staatsanwalt, der mit dem Schwabinger Kunstfund befasst war. Wie andere kritisiert er vehement den Stellenabbau in der Autobranche, den Vier-Tage-Wochen stoppen sollen. Weitere Informationen dazu Ein Gespräch über Kopf, Bauch, Herz und Sprachpsychologie. Das hängt sehr davon ab, ob die Konjunktur den deutlichen Aufwärtstrend fortsetzt, den wir im dritten und vierten Quartal 2020 hatten. Carsten Kuttnik, Verhandlungsführer der IG Metall Bayern, sagt: "Durch die Mindesterhöhungen profitieren die Beschäftigten in der unteren Lohngruppe überproportional von der Tariferhöhung. Man müsse die anstehenden Fragen jetzt lösen und könne dabei durchaus Corona-Erfordernisse berücksichtigen. Die Gewerkschaft will höhere Gehälter und einen Lohnausgleich für eine Vier-Tage-Woche erreichen, die Arbeitsplätze retten soll. Davon soll ein Teil in normale Lohnerhöhungen fließen, ein anderer Teil in einen Lohnausgleich, falls Betriebe die Arbeitszeit auf eine Vier-Tage-Woche kürzen, um Jobs zu erhalten. Da wird sie auch die Solidarität der Kollegen in Westdeutschland erleben. Oft gibt es jedoch auch betriebliche Antragsformulare. ′′ In particular, against this background, this is a good result for employees ", said Manfred Menningen. Mit der Nutzung unserer Website erklärst Du Dich damit einverstanden. Da konnten Betriebe mit Betriebsräten freiwillig vereinbaren, kürzer zu arbeiten. Sie hat die Tarifverträge so gekündigt, dass die Friedenspflicht erst am 1. In einigen Gemeinden kommt es nun sogar zu Gewalt. Fordert von Dänemark, dass es gegen die eigenen Bürger ermittelt. Wir wollen eine kurze Laufzeit. Detailansicht öffnen. April 2019. Am 26. Nach einer Weile gab es einen Teillohnausgleich - also etwas, das die Arbeitgeber für die aktuelle Tarifrunde bislang nicht offerieren. Küsten-Bezirksleiter Friedrich sagte, die Reaktionen der Arbeitnehmer auf mögliche Vier-Tage-Wochen seien sehr positiv. "Deshalb ist ein Forderungsvolumen von bis zu vier Prozent aus der Zeit gefallen. Mit Nachdruck versuchten die Arbeitgeber die zweite Stufe der Tariferhöhung von 1,8 Prozent zum 1. Ab August 2021 gibt es dann weitere zwei Prozent mehr, wiederum aber mindestens 60 Euro im Osten und 50 Euro im Westen. Ich bin guten Mutes, dass wir entweder in der Fläche oder in einzelnen Betrieben zu Lösungen kommen. Die Arbeitgeber verweigern sich. März 2019 um 2,8 Prozent. Wer meint, die aktuelle Lage nutzen zu müssen, um soziale und tarifliche Rechte abzubauen, ist auf dem falschen Weg. Die Pilotvereinbarung gelang in Düsseldorf – nach einer von Anfang an ungewöhnlichen und daher weitgehend geräuschlosen Tarifrunde 2020. Wir hatten Kurzarbeit, Schichtzuschläge sind ausgefallen, die Arbeitszeit wurde reduziert – alles zu Lasten der Einkommen der Beschäftigten. Aber wir können in Baden-Württemberg oder NRW keine Tarife für den Osten aushandeln. Das wollen wir auch in den Kreisen Paderborn und Höxter nutzen. Und was macht Peking? Allein in den Branchen der IG Metall haben Firmen binnen zwölf Monaten angekündigt, mehr als 200 000 Stellen abzubauen. Die IG Metall hat 2020 angesichts des Kriseneinbruchs auf eine Entgelterhöhung verzichtet. Sabine Bundschu ist Sprechtrainerin und liefert seit 27 Jahren die Ansagen in Münchner U-Bahnen. IG-Metall-Chef Jörg Hofmann lehnt die Forderung der Arbeitgeber nach einer Nullrunde in diesem Jahr in der Metall- und Elektroindustrie kategorisch ab. Tobias Reitz ist "Textdichter" unter anderem für Helene Fischer. Einige nähmen Corona als Vorwand, sagt IG-Metall-Chef Hofmann. Mai 2020 um weitere 2,0 Prozent, mindestens aber um 50 Euro. Mit welchen Forderungen ist die IG Metall in die Verhandlungen gegangen? "Firmen wie der Medizinsparte von Siemens geht es gut. 2020 gab es keine Tariferhöhung. Nach Darstellung der Arbeitgeber kündigte Hofmann bereits im August an, dass die IG Metall auch mit der Forderung nach Lohnerhöhungen in die Tarifverhandlungen gehen werde. ÜBERBLICK ÜBER DEN TARIFABSCHLUSS VOM 19. Die IG Metall machte deutlich, dass die Beschäftigten an der guten Beteiligung im Handwerk beteiligt werden müssen. ", Verschiedene Top-Gewerkschafter verteidigen das Vorgehen der IG Metall. Passen Arbeitgeber in die Zeit, für die offensichtlich die Nöte und Interessen der Beschäftigten keine Priorität haben? Autor: Dr. Dieter Keller, weitere Informationen und Pressebilder von Jörg Hofmann. Januar 2020 den Arbeitgebern vorgeschlagen. Die Forderungen der IG Metall laufen der Konjunktur erfahrungsgemäß hinterher. Alle schauen neidisch nach Tübingen, wo man trotz Pandemie wieder ins Restaurant oder Theater gehen kann. "Zulieferer wie Conti und Schaeffler oder auch der LKW-Bauer MAN gefährden die Kultur, die in Jahrzehnten gewachsen ist.". Bei Beschäftigungssicherung und Zukunftsvereinbarung gab es nur Worthülsen, und bei der Lohnerhöhung heißt es nur, vielleicht gibt es irgendwann 2022 irgendwas. Proud Boys und Boogaloo haben den Sturm auf das Kapitol mit angeführt. Eine IG-Metall-Demonstration bei Bosch im Bamberg vom 4. Ein Gespräch über Nervosität, Blubber-Übungen und wie man lernt, die eigene Stimme zu mögen. Die Haushalte verkraften es nicht, wenn die Einkommen durch sinkende Arbeitszeit zurückgehen. Das Privatarchiv des ersten BND-Chefs Reinhard Gehlen enthüllt ein geheimnisvolles Manöver: Wie die Bochumer Ruhr-Universität in den Sechzigerjahren einmal fast in die Hände des Bundesnachrichtendienstes gefallen wäre. Die Insel versinkt wegen fehlender Touristen in Hoffnungslosigkeit. Januar 2021 einzukassieren. Was verrät die Stimme über einen Menschen? Die neuen Tabellen berücksichtigen folgende Tariferhöhung: 3 Prozent mehr ab April 2021 und 4,1 Prozent ab April 2022. Dies bedeutet: Es gibt ausreichend viele Betriebe, die gut ausgelastet sind. Die Vertreter der IG Metall aus allen Bezirken machten dagegen deutlich: Die Gewerkschaft sei bereit sei, in gemeinsame Gespräche zur Bewältigung der Krise einzutreten, aber nicht in pauschale Lohnkürzungen. Von .css-viqvuv{border-bottom:1px solid #29293a;-webkit-text-decoration:none;text-decoration:none;-webkit-transition:border-bottom 150ms ease-in-out;transition:border-bottom 150ms ease-in-out;}.css-viqvuv:hover{border-bottom-color:transparent;}Alexander Hagelüken. Das wäre kontraproduktiv. Immobilien und Wohnungen kaufen, mieten, anbieten, Stellenangebote für Fach- und Führungskräfte, Informationen und Angebote für Aus- und Weiterbildung, "Schlager ist für viele Leute eine Lebenshilfe". Großbetriebe sind da weiter. Heute fordere die IG Metall die Umwandlung von Geld in Zeit, Altersteilzeit oder Beschäftigungssicherung, da seien längere Laufzeiten durchaus sinnvoll. hier. MÄRZ 2020 Die Tarifvertragsparteien der Metall- und Elektroindustrie haben angesichts der pandemischen Ausbreitung des Coronavirus und der damit verbundenen extremen Herausforderungen für die M+E-Industrie die Tarifrunde 2020 kurzfristig mit einem Tarifergebnis abgeschlossen, das sich Verhandlungsrunde / starke Beteiligung an Warnstreiks (18.03.2021) Nach gut einer Stunde wurde die fünfte Verhandlung in der Tarifrunde der norddeutschen Metall- und Elektroindustrie von der IG Metall … Von einer solchen Initiative habe ich noch nichts gehört. Derzeit gibt es einen Dämpfer, teils durch den erneuten Lockdown, teils durch die instabilen Lieferketten im Halbleiterbereich. Hier steht der Vorschlag der 4-Tage-Woche. Nein. Wenn der fünfte Arbeitstag wegfalle, erleichtere dies die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sei gut fürs Klima, weil ein Tag Pendeln wegfalle. Größter Knackpunkt ist noch das Geld: Die Arbeitgeber boten bislang einmalig 350 Euro jeweils für 2021 und 2022. '2020 gab es keine Tariferhöhung. Die Gewerkschaft reagiert in der Regel auf die zurückliegende und nicht auf die erwarte-te wirtschaftliche 3Entwicklung. Zudem erhalten die Beschäftigten ab März diesen Jahres 2,5 Prozent mehr Geld, mindestens jedoch 60 Euro im Osten und 50 Euro im Westen. Januar 2020, 14:22 Uhr Tarifrunde 2020: IG Metall bricht mit ihrer bisherigen Tarifpolitik. Unternehmen in der Metall-und Elektroindustrie leistbar. November beschließt die Gewerkschaft endgültig. Die Unternehmen müssen Perspektiven für Investitionen, Produkte und Prozesse aufzeigen und was sie für die Beschäftigung bedeuten. Wir hatten Kurzarbeit, Schichtzuschläge sind ausgefallen, die Arbeitszeit wurde reduziert – alles zu Lasten der Einkommen der Beschäftigten. Damit tritt die erste Stufe des Tarifabschlusses zwischen der IG Metall Küste und dem Fachverband Sanitär Heizung Klima Schleswig-Holstein in Kraft. "Wir würden jede Art von Streik in der derzeitigen Situation als falsch betrachten", so Arbeitgeberfunktionär Brossardt. Deshalb ist die Gewerkschaft zum Beispiel unter dem Eindruck des WiedervereinigungsBooms Anfang der neunziger Jahre und später Gewerkschaftschef Hofmann sagte, für den Weg aus der Corona-Krise seien stabile Einkommen nötig. Angesichts von Corona wird es sicher keine ganz großen Versammlungen vor den Betrieben geben, Aber wer arbeitet, kann auch nicht arbeiten. Die IG Metall hat Tabellenkarten zu den neuen Entgelten und Branchenzuschlägen für Leihbeschäftigte erstellt. Für 2021 gibt es nichts zu verteilen." IG Metall will bis zu vier Prozent mehr Geld: Arbeitgeber hingegen fordern eine doppelte Nullrunde für die ca vier Millionen Beschäftigten. Der Umsturz-Versuch misslang. Wenn sich am Verhandlungstisch nichts bewegt, bleibt der IG Metall kein anderer Weg. Hier hilft Dir Dein IG Metall-Betriebsrat gerne weiter. Der IG-Metall-Vorstand will in der aktuellen Tarifrunde bis zu vier Prozent mehr Geld durchsetzen. Ihre offiziellen Verlautbarungen hören sich so an. Die IG Metall hat 2020 angesichts des Kriseneinbruchs auf eine Entgelterhöhung verzichtet. Tarifverträge schaffen Balance. Trotz der Corona-Pandemie startet am kommenden Donnerstag in Baden-Württemberg als letzter Region die dritte Runde der Tarifverhandlungen für die Metall- und Elektroindustrie. Erst einmal ist die IG Metall im Osten dazu bereit. Die Arbeitgeber betonen hingegen, in der Corona-Krise dürften die Kosten nicht steigen. Geld her oder Daten weg - Erpressung mit Verschlüsselungstrojanern ist immer erfolgreicher. Aber gerade kleine und mittlere Unternehmen haben oft noch keine klaren Vorstellungen. Wenn Chinas Gesetze plötzlich nicht mehr nur in China gelten sollen. Die Gewerkschaft reagiert in der Regel auf die zurückliegende und nicht auf die erwarte-te wirtschaftliche Entwicklung. The last tariff increase took place only in September 2020 and was 2,3 percent. August 2020 tritt die zweite Stufe der Tariferhöhung aus dem letztjährigen Tarifabschluss in Kraft. Die IG Metall will mehr und dauerhafte Erhöhungen. Der Fall der Mauer liegt nun schon fast 30 Jahre zurück. 2021 sollen die Beschäftigten leer ausgehen. „Alle Kolleginnen und Kollegen bekommen in zwei Stufen mindestens 10… Bei den Verhandlungen säßen auf jeder Seite mindestens 20 Leute in einem geschlossenen Raum. Zum zweiten stehen Zukunftstarifverträge auf unserer Agenda. Es sieht vor, dass die Arbeitgeber auf einseitige Maßnahmen zum Personalabbau, zur Schließung von Standorten und auf Verlagerungen verzichten. Dieses Moratorium hat die IG Metall am 24. In der MuE-Industrie war die letzte Tabellenerhöhung Anfang 2018. Deshalb ist die Gewerkschaft zum Beispiel unter dem Eindruck des WiedervereinigungsBooms Anfang der neunziger Jahre und später „2020 gab es keine Tariferhöhung. Tarifverhandlungen nach gut einer Stunde beendet IG Metall Küste: Keine Bewegung in 5. Heute verhandeln IG Metall und Arbeitgeber in Düsseldorf. Mai 2020 vereinbart. Und die Textilbeschäftigten bekommen bis 2022 insgesamt 2,7 Prozent hinzu. Doch ist dort wirklich heile Corona-Welt und wenn ja, geht das woanders auch? Die IG Metall Nordrhein-Westfalen hat in den letzten Jahren zusammen mit ihren Mitgliedern viel erreicht. Abschluss bis zum 31. Die IG Metall demonstriert ihren Wunsch nach einem Kompromiss unterdessen, indem sie zunächst auf Streiks verzichtet. Dies wies IG-Metall-Chef Hofmann zurück. Warum sollten wir ein solches Machtungleichgewicht akzeptieren? „Das stärkt vor allem die unteren Entgeltgruppen überproportional“, betont Bürger. Die Tarifverhandlungen in der Stahlindustrie gehen in die entscheidende Phase. Dezember 2020 Die IG Metall Baden-Baden-Württemberg und der Arbeitgeberverband Südwestmetall haben sich auf die Übernahme relevanter Teile des Pilotabschlusses aus Nordrhein-Westfalen verständigt. Das war kein erstes Angebot. Es geht um eine faire Verteilung der Krisenlasten. Da ist eine Lohnerhöhung angemessen", sagt der bayrische Bezirksleiter Johann Horn. Condrobs e.V.81737 Neuperlach, 80331 München, Condrobs e.V., ConAction Streetwork80331 München, Sozialdienst katholischer Frauen e.V., StuttgartStuttgart - Süd, Stuttgart - Nord, Stuttga…, IG Metall will bis zu vier Prozent mehr Geld, Von Thomas Fromm, Alexander Hagelüken und Benedikt Müller-Arnold, Interview von Alexander Hagelüken und Benedikt Peters. Jörg Hofmann: Wir müssen die Einkommen stabilisieren, mindestens die Inflationsverluste 2020 und 2021 ausgleichen. In der Coronakrise haben sich die Tarifpartner der Metall- und Elektro-Industrie (M+E) sehr schnell auf einen Abschluss geeinigt. 23.03.2020 M+E-Tarifabschluss aus NRW gilt in Teilen ab sofort auch im Südwesten - Zitzelsberger: "Jetzt gemeinsam die Krise meistern" - Pressemitteilung 10/2020 Stuttgart . Bei denen wirkt ökonomischer Druck. Das ist notwendig für die Beschäftigten und hilft der wirtschaftlichen Erholung. 2020 gab es keine Tariferhöhung. Düsseldorf. Die Täter aber werden selten geschnappt, auch weil Betroffene häufig einknicken. Anders geht es aus wirtschaftlicher und rechtlicher Sicht nicht." Diese Cookies sind technisch notwendig und werden nach dem Verlassen der Web Session gelöscht. Die nun anstehenden Einkommensverbesserungen bleiben unangetastet - ein großer Erfolg für die Kfz-Handwerks-Beschäftigten in der IG Metall. Hintergrund 19.09.2020 Die IG Metall ist bereit, in allen Tarifgebieten vorgezogene Verhandlungen über ein Zukunftspaket aufzunehmen. In Berufen mit schwerer körperlicher Arbeit in wechselnden Umgebungen - wie bei Bauarbeitern - geschehen die meisten Arbeitsunfälle. Mit welchen Angeboten oder Gegenforderungen haben die Arbeitgeber reagiert? "Das lässt sich den Bürgern nicht vermitteln", so Wolf. Die Forderung nach bis zu vier Prozent mehr Geld lasse sich mit der Trendproduktivität in der Branche und mit der Zielinflationsrate der Europäischen Zentralbank begründen, die bei zwei Prozent liegt. Davor kann ich nur warnen. Sein Ziel ist nicht nur späte Gerechtigkeit für Cornelius Gurlitt. Sie wird erst zur offiziellen Forderung für die Tarifrunde, wenn die Bezirke sie annehmen, was im Regelfall jedoch weitgehend geschieht. Jörg Hofmann, Chef der mächtigen IG Metall, will in der Corona-Krise durch kürzere Arbeitszeit Jobs retten. Wir brauchen Instrumente, um über einen längeren Zeitraum ein sinkendes Arbeitsvolumen so zu verteilen, dass keine Leute entlassen werden. Die IG Metall hatte bereits in der ersten Runde der Tarifverhandlungen im Januar einen Abschluss erzielen können. Zum ersten um die Beschäftigungssicherung. Deshalb fordert die IG Metall 4 Prozent mehr Entgelt. Aber die Produktion liege mehr als 17 Prozent unter Vorjahr. IG Metall-Mitglieder müssen ihren Antrag für die 8 zusätzlichen freien Tage im Jahr 2020 bis zum 31. Vier Dänen halfen einem Oppositionellen, aus Hongkong zu fliehen. Kam es zu Streiks und Schlichtungen? Eine Checkliste und einen Musterantrag findest Du im Download-Bereich. Jörg Hofmann, der Vorsitzende der IG Metall, begründet das: „Es wäre Wahnsinn, auf Tarifverhandlungen zu verzichten, wenn es um die Themen geht, die gerade jetzt die Menschen zu Recht bewegen: Beschäftigungssicherung, Zukunft der Arbeitsplätze, stabile Einkommen.“. Vor diesem Zeitpunkt sind auch keine Warnstreiks möglich. In diesem Jahr brauchen wir sie, weil sonst die Arbeitnehmer einen Verlust bei den Reallöhnen erleiden. Das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats gerade bei Zukunftsfragen ist dagegen mehr als dünn. In Nordrhein-Westfalen wurde 2010 der Tarifvertrag Zukunft in Arbeit vereinbart. Die Pandemie bietet einen Ausblick, wie schmerzhaft der Umbau des Tourismus im Zuge des Klimawandels werden dürfte. In der zweiten Stufe erhöhen sich die Entgelte ab dem 1. Die Stellungnahme vom Montag ist eine Empfehlung des Vorstands an die regionalen Bezirke. IG Metall Bayern startet in Tarifrunde 2020 für die Metall- und Elektroindustrie PM 1 / Sichere Arbeitsplätze und Entgelt im Fokus der Forderungsdebatte – Bezirksleiter Horn: „Stärkung der Kaufkraft ist gesamtwirtschaftlich geboten.“ Durch die Corona-Pandemie mussten beide Termine abgesagt werden. Die IG Metall wird sich in einer konjunkturellen Situation, in der wir offensichtlich aus der Krise herauskommen, nicht mit einem langen Tarifvertrag binden lassen. Zur Diskussion um die Laufzeit des Tarifvertrags sagt Hering: Früher, als nur eine Tariferhöhung gefordert wurde, sei’s klar gewesen, dass sich diese Forderung auf zwölf Monate bezogen habe. In der MuE-Industrie war die letzte Tabellenerhöhung Anfang 2018. 2020 gab es keine Tariferhöhung. "Das ist ein hochinteressantes Feld, solange die Regelung freiwillig bleibt", sagte Luitwin Mallmann, Geschäftsführer von Metall NRW. Die IG Metall hat jedoch durchgesetzt, dass der Arbeitgeber noch zwei Tage als Bonus obendrauf legt. In der zweiten Stufe steigen sie zum 1. 20.02.2021 - IG-Metall-Chef Jörg Hofmann lehnt die Forderung der Arbeitgeber nach einer Nullrunde in diesem Jahr in der Metall- und Elektroindustrie kategorisch ab. Die IG Metall hat 2020 angesichts des Kriseneinbruchs auf eine Entgelterhöhung verzichtet. April 2021. Ohne stabile Einkommen lassen sichbeschäftigungssichernde Maßnahmen nicht erträglich gestalten. Zum 1. Daniel Friedrich, Bezirksleiter der norddeutschen IG Metall Küste, lässt durchblicken, dass die Gewerkschaft gegebenenfalls zu anderen Aktionen greifen wird. März endet. Wenn die Arbeitgeber den Tarifkonflikt eskalieren wollen, müssen sie so weitermachen. 27.03.2021 IG Metall-Geschäftsstelle Mannheim wird am Montag, 29.03.2021, wegen einer Veranstaltung geschlossen bleiben - Ab Dienstag, 30.03.2021, sind wir wieder zu den üblichen Öffnungszeiten erreichbar IG Metall Mannheim An uns auch nicht. Wir haben von vornherein gesagt, dass es uns um drei Dinge geht. Angesichts der Corona-Krise und des Strukturwandels der Branche weg vom Verbrennungsmotor sei es in dieser Tarifrunde zentral, Arbeitsplätze zu sichern, so IG-Metall-Chef Jörg Hofmann. Das ist die Facebook-Seite der IG Metall NRW. Dulgers designierter Nachfolger Stefan Wolf hatte bereits sowohl für 2020 als auch für 2021 eine Nullrunde gefordert. "Es gibt neuralgische Punkte, die man durch Nadelstiche treffen kann. Der Tarifvertrag läuft bis zum 30. Wenn nötig kann die IG Metall auch dazu aufrufen, die Arbeit niederzulegen. Jetzt haben sie eine neue Bestimmung gefunden. "Aber die IG Metall will zusätzliche Kosten erzeugen, und die kann es in dieser Lage nicht geben.". "Wer zahlt, malt sich selbst eine Zielscheibe auf". Wie haben sich nach der Wiedervereinigung die Entgelte in der Metall- und Elektro-Industrie entwickelt? Wenn die Arbeitgeber konsequent wären, müssten sie dann auch eine Ausweitung der Mitbestimmung durch die Verbesserung der Betriebsratsrechte bei Investitionen, Innovationen und Qualifizierung fordern. Unmittelbar vor der Lohnforderung hatte der designierte Gesamtmetall-Chef Stefan Wolf gefordert, die Tarifrunde wegen der Corona-Pandemie um einen längeren Zeitraum zu verschieben. Und wir erreichen viel, weil wir so viele sind. März 2020 in Nordrhein-Westfalen ein der außergewöhnlich schwierigen Situation angemessener Tarifabschluss gelungen. Wir verwenden Cookies, um unsere Website nutzerfreundlicher zu gestalten. Keine Masken, keine Besucherbeschränkung bei Gottesdiensten: Strenggläubige Christen verweigern in den Niederlanden die Einhaltung von Corona-Maßnahmen. Februar 2021 in der Südwestpresse erschienen. Von Thomas Fromm, Alexander Hagelüken und Benedikt Müller-Arnold, Die Vorstellungen der Gewerkschaft stoßen auf energischen Widerstand der Arbeitgeber. Da hilft allein argumentieren offensichtlich wenig. Deshalb fordert die IG Metall 4 Prozent mehr Entgelt. Wir waren bisher sehr erfolgreich in der Krise, indem wir versucht haben, gemeinsam Lösungen zu finden. Nicht nur konjunkturell, sondern auch mit Blick auf eine gerechte Verteilung der Krisenlasten zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Solange die Arbeitgeber allerdings darauf bestehen, dass es 2021 keine Tariferhöhung geben darf, werden wir keinen Abschluss finden. Als Gegenleistung sagten die Betriebe eine Beschäftigungssicherung zu. Die IG Metall will Betriebsräte und Vertrauensleute im Rahmen des Programms „IG Metall vom Betrieb aus denken“ dazu qualifizieren, Veränderungen begleiten zu können und das Programm „Arbeit 2020+“ unterstützt beim Erkennen und Gestalten der Digitalisierung. Dazu gehört auch die Zeit für Qualifizierung. Beschäftigungssicherung zu fordern, sei schön und richtig, sagte Bertram Brossardt, Hauptgeschäftsführer der bayerischen Metall- und Elektro-Arbeitgeber. igmetall.de #FAIRWANDEL Neben den bundesweit gültigen Regelungen hat die IG Metall in den einzelnen Tarifgebieten noch spezielle Ergebnisse erzielt. Das ist notwendig für die Beschäftigten und hilft der wirtschaftlichen Erholung. Die Metallarbeitgeber und die IG Metall in Nordrhein-Westfalen haben sich unter dem Eindruck der unabsehbaren wirtschaftlichen Auswirkungen durch die rapide Ausbreitung des Corona-Virus am 20. Den Tarifpartnern in der Metall- und Elektro-Industrie ist nach einer leisen, aber natürlich von der Corona-Krise geprägten Tarifrunde 2020 am 19.
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